作为国内“十大”会计师事务所——利安达会计师事务所在全国设立的20余家分支机构之一,利安达会计师事务所吉林分所(以下简称分所)自成立以来,在各级政府部门、社会各界朋友的大力支持下,全体员工坚持艰苦创业、不断开拓进取,近几年得到了健康、稳定、持续、和谐的发展,现已发展成为吉林省内颇具规模、业务精良、服务规范的知名事务所之一。
　　分所是吉林省国资委、长春市国资委年度审计及国企改制指定审计、评估单位;是中国工商银行吉林省分行、中国农业银行吉林省分行、国家开发银行吉林省分行、交通银行长春市分行推荐任用的审计、评估单位;是省高法、市中法、市检察院指定的司法鉴定事务所;是吉林省财政监督检查局、长春市财政监督检查局财政检查业务招标中标单位;长春市财政局委托政府采购指定会计师事务所;并担任长春市政府金融办及通化市政府金融办的财务顾问。
　　几年来,分所不断完善内部质量控制和效绩考核机制,加强内部制度建设,不断强化员工的服务意识和质量意识。在行业主管部门的例行检查中,均无任何违法违规和不良执业记录。从吉林森林工业股份有限公司、通化钢铁集团股份有限公司等上市公司、大型国有企业,到长春鸿达信息科技股份有限公司等规模以上民营企业,再到吉林省海德堡印务有限公司等一般中小企业,分所几年来已累计为吉林省上千户企业提供了优质的审计、评估、司法鉴定、工程造价等多项咨询服务。
　　
　　团结的领导集体和
　　专业的人才队伍
　　
　　 事务所的发展,离不开人才。从领导到员工,必须有一批业务能力强,富于团队协作精神的战斗队伍。领导和谐一致,带领一批“能吃苦、会战斗”的专业队伍,才能攻克一个个战斗堡垒。值得庆幸的是,利安达会计师事务所有一个团结、和谐、向上的领导班子。大家心往一块儿想,劲往一块儿使,配合十分默契。同时,随着事务所的发展壮大,分所不断地吸收引进一批又一批优秀的专业人才。到今天,事务所已拥有近百名员工,其中注册会计师45名,注册资产评估师14人,注册税务师7人,土地估价师3人,房地产评估师4人,工程造价师5人,员工均具有大学专科及以上学历。这支专业的人才队伍和领导团队是事务所的一笔最宝贵的财富。它是事务所前进发展的原动力。这支队伍提供了优质、高效、专业的服务,有效地保证了客户的需要,帮助客户达到目标,从而实现事务所的经营目标。
　　
　　严格有效的管理制度
　　
　　 事务所的发展除了人才以外,还要依托严格有效的管理制度。务实、有效的各项规章制度成为事务所发展壮大的一块基石。
　　“没有落后的员工,只有落后的制度”。事务所自成立以来,一直高度重视制度建设。在工作中不斷建立和完善各项规章制度。从最初的执业标准到建立健全项目管理制度、质量监督管理制度,并不断完善人事管理制度、财务管理制度,同时,结合北京总部的各项制度加以充实和修订。到目前为止,事务所已经建立起各项制度共计56项,其中执业标准14项,项目管理制度3项,质量监督管理制度17项,人事管理制度20项,财务管理制度3项。同时,通过行之有效的监督、考核内控机制,有力地保证了管理工作的严肃性和规范性。
　　通过建立健全各项规章制度,从而提升了事务所的整体管理水平。正是依托这些制度建设,事务所才渐入正轨,并得到健康、稳定的发展。
　　
　　共进共荣的企业文化
　　
　　事务所通过建立具有“利安达”特色的企业文化,努力营造和谐氛围,以人为本,实行亲情化、人性化管理,逐步与员工建立起共进共荣的和谐关系。
　　在每位员工过生日的当天,若该员工在所里,所里的食堂会给他准备生日面,同时还准备生日蛋糕;若员工外出执业,后勤所长会给他发去生日祝福的短信,让他感觉到所里人在惦记着他,让他感觉到家的温暖;特别是当员工遇到婚丧嫁娶等红白喜事时,所里的领导只要在家,都会全员参加;就连有的外地员工想在长春买房安家遇到资金困难时,所领导以个人名义借钱给他,此举深深感动了员工本人及家属。员工们体会到,所领导就像家长一样。
　　事务所还积极鼓励、奖励、提拔有突出贡献的优秀员工,努力营造共进共荣的激励氛围,让那些努力付出的员工得到回报。该所除了通过员工效绩考核机制,提拔一些符合条件的优秀人才不断晋级外,每年都选派一批优秀的项目经理到北京国家会计学院等高等学府进行带薪培训深造,让那些渴望知识、渴望进步的员工体会到培训也是一种福利。事务所每年还通过民主选举,推选年度优秀员工,并进行隆重表彰。充分尊重、信任员工,事务所与员工分享宗旨及价值观。大家荣辱与共,共荣共进,实现了事务所持续、和谐发展。
　　
　　客户的信任和社会各界的支持
　　
　　分所从小到大,从弱到强,一步步地发展壮大,除了自身努力经营以外,离不开广大客户的信任和口碑,更离不开社会各界以及行业主管部门的理解和支持。事务所对每项业务,都力求完美,服务到位。事务所不只提供简单的中介鉴证服务,还在努力打造“利安达”的专业品牌。安所长说:“几年来,事务所的服务客户不断增多,是他们的充分信任,给了我们一次又一次服务的机会。其实,我们的许多业务都是由一个简单的审计或评估业务而派生出来的。即使没有实质性业务,我们也会提供一些相关的咨询服务,始终站在一个服务的角度。我们现在最大的客户通化钢铁股份有限公司就是个最好的例子。当初通钢的主审单位并不是我们,但是我们通过接触,一次次地派专业人员,为他们的相关财务人员进行培训指导,让他们切身感受到我们真正在为他们服务,我们的专业经验征服了他们,我们的实实在在感动了他们。所以他们更愿意接受我们,与我们合作。”以心换心,客观公正,为事务所赢得了客户;精益求精,真诚相待,为事务所留住了客户。同时,客户的口碑相传,也为事务所带来了新的客户。拥有了客户的信任和社会各界的肯定与支持,是事务所取胜于市场的法宝,同时,也给他们带来可喜的收获。
　　2007年12月,事务所被朝阳区政府评选为“支持和谐社区建设年度贡献突出单位”。
　　2008年初,在省财政厅注管办举办的全省注册会计师选拔专家人才库活动中,在全省评选出的30名专家人才中,事务所有7名注册会计师当选,当选人数位列全省同行业第一。
　　2008年2月,事务所被吉林省中小企业发展局评选为全省十佳中小企业社会化服务示范机构。
　　2008年3月,事务所被朝阳区委、区政府评选为“最佳共建单位”。
　　2008年8月,在吉林省注册会计师协会、吉林省财政厅注册会计师管理工作办公室联合发布的2008年度吉林省会计师事务所综合评价信息排名中,事务所在全省参与评价的168家会计师事务所中位列第二名。
　　2009年2月,事务所再次获得“吉林省十佳中小企业社会化服务示范机构”的荣誉称号,得到了省委书记、省长亲自颁发的奖牌和奖金。
　　2009年7月,在吉林省注册会计师协会、吉林省财政厅注册会计师管理工作办公室联合发布的2009年度吉林省会计师事务所综合评价信息排名中,事务所在全省参与评价的172家会计师事务所中位列第二名。
　　 (责任编辑:晓辉)