【摘 要】
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目的探讨分层次管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法将会昌县中医院86名护理人员随机分为对照组与观察组各43名,对照组护士均采取常规管理模式,观察组护士应用分层次管
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目的探讨分层次管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法将会昌县中医院86名护理人员随机分为对照组与观察组各43名,对照组护士均采取常规管理模式,观察组护士应用分层次管理模式,分别对2组护士的工作质量、患者满意度与医生满意度进行统计比较。结果观察组护士的护理文书评分为(97.2±1.5)分,健康教育评分为(97.4±1.3)分,基础护理能力评分为(97.8±1.4)分,护理安全防控评分为(97.3±1.4)分,均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)
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