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人才是发展的第一要素,我国的事业单位属于非营利性质的社会公益机构,它和其他私营企业不同,管理模式也是不一样的。现阶段,我国事业单位正处于市场竞争日益激烈的新形势下,国内众多事业单位在运营过程中急需开展相应的人事管理工作创新,如何有效提高单位自身的人事管理效率,己经成为国内众多事业单位急需探宄与解决的难题。