论文部分内容阅读
面对我国高校毕业生就业寒流持续降温的现状，软件过程改进人才却随着软件过程改进工作的持续深入不断升温。在Google的搜索栏里输入“软件过程改进工程师招聘”能够得到271000条结果。然而，由于目前国际上缺乏对软件过程改进工程师的准确职业定位，导致单位的招聘定义各不相同。如何把控持续走低的就业率与不断升温的软件过程改进人才需求？怎样为软件过程改进从业人员的职责描述提供有利参考？软件过程改进人才工程启动迫在眉睫。