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企业人力资源的有效管理与实施中,对于员工的约束和激励同样重要,从这两个层面进行渗透,并且有效构建两者间的桥梁,这样才能够让人力资源管理更为人性化与体系化,管理综合效能会更高,员工对于企业的归属感也会更强。本文对此进行了分析研究。
企业人力资源激励约束机制研究
【摘 要】
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企业人力资源的有效管理与实施中,对于员工的约束和激励同样重要,从这两个层面进行渗透,并且有效构建两者间的桥梁,这样才能够让人力资源管理更为人性化与体系化,管理综合效
【机 构】
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江苏省盐城市大丰区劳动就业管理处;
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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