大数据背景下企业人力资源绩效管理创新研究

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基于大数据背景,分析企业人力资源绩效管理创新,提出管理创新的策略,共享给相关人员参考。从管理实践情况来说,大数据的有效应用,对推动企业人力资源管理朝向数据驱动型管理模式转变,提高人力资源价值,增强企业的核心竞争力,起到了积极的作用,具有推广应用价值。现结合具体研究,进行如下分析。
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