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老板亲自招聘进公司的优秀员工，7年时间里一步步成长为一位事业部总经理，可谓是老板一手树立的典型标兵，却因为经营研讨会上被老板当众指出部分不足，短信提出离职。这种情况，老板该如何处理？
他为什么提出离职
【摘 要】
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老板亲自招聘进公司的优秀员工，7年时间里一步步成长为一位事业部总经理，可谓是老板一手树立的典型标兵，却因为经营研讨会上被老板当众指出部分不足，短信提出离职。这种情况，老板
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2015年13期
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