【摘 要】
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目的 了解我院新入职3个月护士的护理能力现状及其影响因素,以期构建提高新入职护士护理能力的促进策略。方法 从临床实践能力、理论考核、操作技能、行为量化考评4个方面对2
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目的 了解我院新入职3个月护士的护理能力现状及其影响因素,以期构建提高新入职护士护理能力的促进策略。方法 从临床实践能力、理论考核、操作技能、行为量化考评4个方面对211名新入职护士护理能力进行问卷调查并分析其影响因素,结合文献分析法及我国卫生规划纲要构建新入职护士护理能力的促进策略。结果 新入职护士的护理能力与其性别、学历、工作经历、所在科室、独立顶班所需时间、考前心理素质等因素有关。结论 我院新入职护士护理能力水平尚可,但仍需进一步提升。提高新入职护士护理能力需实施新入职护士规范化培训、形成高效的激励
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