在两个单位累计工作一年以上能享受年休假吗

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  问:河南高磊
  ——我在一家单位工作5个月后,又到新单位就业,现在累计工作时间已经超过一年。请问,我能享受年休假吗?
  适用文件:《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》
  人社部办公厅函〔2009〕149号
  答:
  可以。
  文件规定:“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的‘职工连续工作满12个月以上’,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
  “《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的‘累计工作时间’,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”
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