公立医院人力资源管理创新策略探讨

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随着国内医改的不断深化,现阶段正是公立医院发展的关键时期.现代医院管理制度、三级公立医院绩效考核的推进,使医院面临的内外部环境发生很大变化,竞争压力逐年增加,管理要求越来越高.基于此,本文就公立医院人力资源管理的核心内容、现存问题以及创新策略展开详细讨论,以期能够为公立医院人力资源管理提供一些参考.
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