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随着时代进步,社会的发展,不同行业发展也更加迅速,DRG的产生在各类行业中的应用也更加广泛,其对于医院发展产生的风险可以进行必要调整,因此,医院应对其各种学科的技能以及服务能力的提升加强关注,其可以为DRG综合医院绩效评价提供人员支持,使得其绩效评价更加准确.本文是针对DRG的相关概述、DRG在绩效评价中的重要性、基于DRG综合医院绩效评价探讨过程.