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<正>一、前言在电网公司通过实施供电区域联动模式推进系统整体协调发展的大背景下,本文以X电网公司S区域为例,研究分析供电企业在推行区域联动模式过程中存在的联动形式大于实质、主体责任落实缺失、联动文化氛围薄弱等突出问题,基于实践经验成效,从联动目标导向、组织机构、联动体系、管理流程、文化建设等方面,探讨