【摘 要】
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本文分析国企销售人员绩效考核管理中存在的问题,以及导致绩效考核不理想的原因,应从建立规范合理的绩效考核制度等方面来解决国企销售人员的绩效考核问题。
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本文分析国企销售人员绩效考核管理中存在的问题,以及导致绩效考核不理想的原因,应从建立规范合理的绩效考核制度等方面来解决国企销售人员的绩效考核问题。
This article analyzes the existing problems in the performance appraisal management of state-owned salespeople as well as the reasons leading to the unsatisfactory performance appraisal. It should solve the performance appraisal problems of state-owned salespeople from the aspects of establishing a normative and reasonable performance appraisal system.
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