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本文重点讨论了企业中“内部人”控制的问题。从企业“内部人”控制问题的提出 ,“内部人”控制的成因及在当前企业转制时期“内部人”控制的种种具体表现 ,最后提出了对解决这一问题的若干意见。指出要尽快规范改制企业的内部管理体制 ;建立内部的各项规章制度 ;加强对经营者业务活动的监督 ;建立名符其实的经营者劳动力市场 ,只有这样 ,才可能将这一现象限制在最小影响范围之内。