80/20原则为零售连锁企业解困人力

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不久前,国美电器宣布,在包括上海在内的其7个大区主要城市成立7个国美电器管理学院分院,在内部重点培养中层零售人才,以保证门店扩张的人才需要。该公司同时表示,将每年拿出员工工资2%的经费用于员工培训。 Not long ago, GOME announced that it established 7 branch offices of Gome Electrical Management Institute in major cities in seven regions including Shanghai, and focused on training middle-level retail talents internally to ensure talent needs for store expansion. The company also said that it will take out 2% of the employee’s salary each year for employee training.
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