基于信息化环境下的高校人力资源管理工作分析

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高校人力资源管理工作对于高校日常工作的维护与运转有着至关重要的作用,高校的人力管理模式必定要在信息化的背景下得到进一步发展。在信息化环境背景下,传统的人力资源管理模式已经不再适应新时代的要求,传统的人力资源管理已经被时代逐渐淘汰,只有跟上信息化的时代脚步才能够在当下发挥出人力资源管理应有的意义。本文主要探讨了高校人力资源管理信息化建设的方针与对策,同时分析了目前高校人力资源信息化管理现状,人力资源信息化管理是当前高校工作的重点之一,有着十分重要的意义。
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