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管理水平的高低影响着一个企业能否实现可持续发展。改革开放以来,我国企业管理取得了较大的进展,管理水平不断提升,这其中由人事管理转型而来的人力资源管理发展迅速。经济新常态下,人力资源的作用更加重要,人力资源管理的作用也进一步凸显。文章主要分析了小微企业人力资源管理中存在的问题,提出了经济新常态下加强小微企业人力资源管理的对策。