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在新形势下,我国市场经济已经向着常态方面转变,那么企业该怎样提升自身的核心竞争力是值得深入分析的问题。企业除了要有先进的技术和高品质产品之外,政工管理工作也是十分重要的。为在激烈的竞争中立于不败之地,企业需要强化政工管理工作,对其管理方式进行创新。本文主要针对新形势下企业政工管理工作的创新方式进行分析,对不合理的现象进行探究,并给出解决问题的措施。