【摘 要】
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现代企业发展的实践经验证明,人力资本是现代企业持续发展的决定性因素,如何吸引人才、留住人才、充分发挥人才这种人力资本的潜能,是每个公司必须面对的现实问题.一般来说,
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现代企业发展的实践经验证明,人力资本是现代企业持续发展的决定性因素,如何吸引人才、留住人才、充分发挥人才这种人力资本的潜能,是每个公司必须面对的现实问题.一般来说,伴随着企业的不断发展,人力资本问题将会越来越成为制约一个公司滚动式、超越式发展的关键要素.为了切实提高企业的核心竞争能力,进一步发挥企业员工的积极性和能动性,实现用人机制、激励机制的创新,从一个企业的长远角度出发,结合国内企业实施股票期权的操作实践,我认为,在企业中实施企业股票激励模式具有深远的意义.
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