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摘 要：在国有企业党建工作领域，基层党建政工工作是推进企业发展的关键一环，想要让企业的综合实力得到有效的提升，在精神和物质上，特别是基层党建政工需要全面地去发展。对于现在的经济的状态来看，企业一定要不断深化发展基层党建政工工作，通过正确地把控现在的经济局势，将科学发展观要落实在企业基层党建政工工作中，并且使其可以得到创新，使得企业基层工作之前的旧思想可以被改变，从而进一步推动和改善企业往更加科学、良性的方向发展。
关键词：加强 企业 基层建党 政工工作 新思路
引 言：日益改善的我国的管理制度，企业要高效地完成上级对其发布的命令，还要注重提升企业经济的进展，因此可以增加基层党建政工工作的效率。企业的最本质的发展要求是基层党建政工工作得到加强，给工作人员有着模范表率的作用，还要把以人为本的思想观点融入到基层党建政工工作当中去，这样有助于提高其综合效果，使得企业在市场上有着较强的综合性的能力。所以企业能够得到一直发展的主要动力是基层党建政工工作深化发展。
一、存在于企业基层党建政工工作的关键问题
（一）基层党建政工工作重视程度不够
经过日益改善的我国市场经济，企业非常注重这个经济体制的革新，所以，企业革新的主要目的是扩大企业经济的效益，从而使得企业对于基层建党政工工作可能不太注重，所以企业没有执行企业该具备的精神文明。而企业更加在乎的是高超的生产技术水平和生产配置的新旧问题，因此没有构建合理的企业管理机制，这个就是基层党建政工工作人员在工作上缺乏积极主动性的原因，进而会使得企业以后的进展的得不到有效地的推动。
（二）落后的、不全面的管理机制
随着基层党建政工工作的展开，并得到了很好的加强，企业或许能把更多的资源和金钱利用于基层党建政工工作上，为其还制定了许多的方法和管理制度，有效地使得企业基层党建政工工作的不好的状况得到了改善，但是企业基层党建政工工作的管理机制还是存在着问题，距离开始的想法和目标还有着很大的差距，由此这也阻碍了企业内部工作人员的发展。在真实的工作上，企业基层党建政工工作得到很好的加强，要创新工作上方式，良好的思想理念可以被企业内部工作人员给很好建立起来，使得企业基层党建政工工作人员可以干劲十足地区工作，使得企业基层党组织的重中之重的价值观和团聚力得到进一步的提升。使得企业基层党建政工工作能够高效完成工作的方式，这个是我国企业基层党建政工工作的实质要求，也可以在企业党员里展开一些业务活动，让企业党员成为独立的党员，然后在业务技能上进行企业内部的工作人员之间的比较，这样可以让与企业内部的党员有提高能力和素质的意识，进而他们的自身素质提高也可以促进企业向着更加良性发展，在把企业基层党建政工工作的管理机制给日益完善起来，也让企业基层党建政工工作有着长远、可持续的发展。
（三）基层党建政工队伍素质不够高
在企业基层党建政工的工作上，企业内部的管理水平想要得到不断地提高，就要具有高素质的工作队伍。可是，现在基层党建政工工作的队伍整日的素质还比较中规中矩，还没有丰富的政治思想教育工作的实际经验，再有，企业基层党建政工工作者的现代的思想观点比较缺乏，使得企业基层党建政工工作的效率大幅度降低了。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）树立正确工作思想意识
当前，存在着企业党建政工工作人员的不积极、不够重视的思想，出现对工作有着偷懒的现象等问题，让企业基层党建政工工作的相关效果也会受其影响。由此，从企业的发展规划来看，应该加强对党建工作思想教育，转变思想观念，改进工作作风，全身心投入到基层党建政工工作。此外，依据企业党组织建设的目标和理念，在党建政工工作人员在从事业务领域相关精细工作的时候，管理人员应该严格监督他们，在党建政工工作者在工作的时候遇到了问题，管理人员要尽最大的努力去帮助他们，让业务工作顺利完成后，全身心投入到党建工作中，使得企业实现党建工作和业务工作实现双赢，促进企业长远发展。
（二）创新工作措施
随着时代脚步，我国的经济在快速的发展，展開企业基层党建政工工作的时候，不仅仅要注重实质内涵，也要跟住时代的步伐随之与时俱进、内部发展，企业基层党建政工工作者要全面掌握企业内部工作人员的思想和行动，企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。同时，党建工作也要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。
（三）重视提升企业员工工作热情
在企业基层党建政工工作中，教育的先进性应该要得到保证，企业了解内部工作者的所有真实的情况，使得企业在管理中对党建政工工作着的工作状态有一个清楚的了解，使得企业基层党建政工工作的要求可以得到满足，工作人员的积极性也被充分地激发出来。企业要大力推进基层党建政工工作，将党建工作发展和企业目标结合起来，促进企业工作人员在工作中的积极性和热情。
结束语：
总体来说，我们可以清晰地知道，在经济发展的过程中，我国经济体制一直有着不断地改变，这个也影响着企业基层党建政工工作。我国的经济在飞速地发展中，紧跟着时代的进步而进步，使得企业基层党建政工工作在和以往有着不同，想要有效地、创新的开展企业基层党建政工工作，使得企业基层党建政工工作人员的综合素质得到了很好地提升。党组织在企业中的先进性得到了保证，同时在主导地位上也能够得到了保证。由此，企业基层党建政工工作的新思路要得到强化，继而一定要把企业的相关的所有工作和基层党建政工工作的新思路结合一下，可以让企业的经济得到了提高，也让企业在未来有着可持续的发展。
参考文献：
[1]陈智平.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（中旬刊），2019，（4）：163.
[2]伍文.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].区域治理，2019，（7）：27.
[3]薛婷婷.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].卷宗，2019，9（1）：148.
[4]刘玲子.加强施工企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].活力，2019，（10）：52-53.
作者简介：周斌，1982年11月21日，男，汉，籍贯：四川成都，本科，研究方向：政工，单位：中国烟草总公司四川省公司。
关键词：加强 企业 基层建党 政工工作 新思路
引 言：日益改善的我国的管理制度，企业要高效地完成上级对其发布的命令，还要注重提升企业经济的进展，因此可以增加基层党建政工工作的效率。企业的最本质的发展要求是基层党建政工工作得到加强，给工作人员有着模范表率的作用，还要把以人为本的思想观点融入到基层党建政工工作当中去，这样有助于提高其综合效果，使得企业在市场上有着较强的综合性的能力。所以企业能够得到一直发展的主要动力是基层党建政工工作深化发展。
一、存在于企业基层党建政工工作的关键问题
（一）基层党建政工工作重视程度不够
经过日益改善的我国市场经济，企业非常注重这个经济体制的革新，所以，企业革新的主要目的是扩大企业经济的效益，从而使得企业对于基层建党政工工作可能不太注重，所以企业没有执行企业该具备的精神文明。而企业更加在乎的是高超的生产技术水平和生产配置的新旧问题，因此没有构建合理的企业管理机制，这个就是基层党建政工工作人员在工作上缺乏积极主动性的原因，进而会使得企业以后的进展的得不到有效地的推动。
（二）落后的、不全面的管理机制
随着基层党建政工工作的展开，并得到了很好的加强，企业或许能把更多的资源和金钱利用于基层党建政工工作上，为其还制定了许多的方法和管理制度，有效地使得企业基层党建政工工作的不好的状况得到了改善，但是企业基层党建政工工作的管理机制还是存在着问题，距离开始的想法和目标还有着很大的差距，由此这也阻碍了企业内部工作人员的发展。在真实的工作上，企业基层党建政工工作得到很好的加强，要创新工作上方式，良好的思想理念可以被企业内部工作人员给很好建立起来，使得企业基层党建政工工作人员可以干劲十足地区工作，使得企业基层党组织的重中之重的价值观和团聚力得到进一步的提升。使得企业基层党建政工工作能够高效完成工作的方式，这个是我国企业基层党建政工工作的实质要求，也可以在企业党员里展开一些业务活动，让企业党员成为独立的党员，然后在业务技能上进行企业内部的工作人员之间的比较，这样可以让与企业内部的党员有提高能力和素质的意识，进而他们的自身素质提高也可以促进企业向着更加良性发展，在把企业基层党建政工工作的管理机制给日益完善起来，也让企业基层党建政工工作有着长远、可持续的发展。
（三）基层党建政工队伍素质不够高
在企业基层党建政工的工作上，企业内部的管理水平想要得到不断地提高，就要具有高素质的工作队伍。可是，现在基层党建政工工作的队伍整日的素质还比较中规中矩，还没有丰富的政治思想教育工作的实际经验，再有，企业基层党建政工工作者的现代的思想观点比较缺乏，使得企业基层党建政工工作的效率大幅度降低了。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）树立正确工作思想意识
当前，存在着企业党建政工工作人员的不积极、不够重视的思想，出现对工作有着偷懒的现象等问题，让企业基层党建政工工作的相关效果也会受其影响。由此，从企业的发展规划来看，应该加强对党建工作思想教育，转变思想观念，改进工作作风，全身心投入到基层党建政工工作。此外，依据企业党组织建设的目标和理念，在党建政工工作人员在从事业务领域相关精细工作的时候，管理人员应该严格监督他们，在党建政工工作者在工作的时候遇到了问题，管理人员要尽最大的努力去帮助他们，让业务工作顺利完成后，全身心投入到党建工作中，使得企业实现党建工作和业务工作实现双赢，促进企业长远发展。
（二）创新工作措施
随着时代脚步，我国的经济在快速的发展，展開企业基层党建政工工作的时候，不仅仅要注重实质内涵，也要跟住时代的步伐随之与时俱进、内部发展，企业基层党建政工工作者要全面掌握企业内部工作人员的思想和行动，企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。同时，党建工作也要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。
（三）重视提升企业员工工作热情
在企业基层党建政工工作中，教育的先进性应该要得到保证，企业了解内部工作者的所有真实的情况，使得企业在管理中对党建政工工作着的工作状态有一个清楚的了解，使得企业基层党建政工工作的要求可以得到满足，工作人员的积极性也被充分地激发出来。企业要大力推进基层党建政工工作，将党建工作发展和企业目标结合起来，促进企业工作人员在工作中的积极性和热情。
结束语：
总体来说，我们可以清晰地知道，在经济发展的过程中，我国经济体制一直有着不断地改变，这个也影响着企业基层党建政工工作。我国的经济在飞速地发展中，紧跟着时代的进步而进步，使得企业基层党建政工工作在和以往有着不同，想要有效地、创新的开展企业基层党建政工工作，使得企业基层党建政工工作人员的综合素质得到了很好地提升。党组织在企业中的先进性得到了保证，同时在主导地位上也能够得到了保证。由此，企业基层党建政工工作的新思路要得到强化，继而一定要把企业的相关的所有工作和基层党建政工工作的新思路结合一下，可以让企业的经济得到了提高，也让企业在未来有着可持续的发展。
参考文献：
[1]陈智平.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（中旬刊），2019，（4）：163.
[2]伍文.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].区域治理，2019，（7）：27.
[3]薛婷婷.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].卷宗，2019，9（1）：148.
[4]刘玲子.加强施工企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].活力，2019，（10）：52-53.
作者简介：周斌，1982年11月21日，男，汉，籍贯：四川成都，本科，研究方向：政工，单位：中国烟草总公司四川省公司。