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十五大提出了“科教兴国”战略，指出要深化科技和教育体制改革，促进科技、教育同经济的结合，要加快高等教育管理体制改革步伐，合理配置资源，提高教学质量和办学效益。目前，全国高等教育已经进入了全面改革发展的阶段。由于现行的体制和人事制度、管理制度和分配制度不够完善、不够合理，造成了中山大学非教学人员比例偏高，没有形成高素质的管理干部队伍和高效的运行机制。根据存在的问题和中山大学第九次党代会确定的跨世纪改革和发展的任务，今后中山大学的工作重点是加大校内机构与管理体制改革力度，认真实施机构，人事和后勤改革方案。高校