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信息化建设是当下我国事业单位人力资源管理良性发展及效率提升的重要保障之一。更对事业单位生存发展、规模壮大产生重大影响。但通过分析后发现，现阶段有关事业单位人力资源管理信息化建设创新途径研究相对较少，基于该问题现状，要求行之有效的方法对其进行分析研究，如创新理念及思维模式、加强基础建设及设施投入、提升管理人员业务水平等，本次研究对事业单位人力资源管理信息化建设创新途径进行分析，具有十分重要的理论意义。