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长期以来,尽管企业档案工作在企业的生产、经营活动中作出了直接或间接的贡献,但这种贡献一定程度上没有被企业和员工认识,或者即使有所认识,也无法用数字来衡量、表示。普遍的看法是,档案部门是一个消耗部门,档案工作基本上是一个消耗性的工作。因此,有些企业领导就不太重视这项工作,认为不能给企业直接创造经济效益,有了这种思想,当然档案部门就不会受青睐。于是,库房设施等能将就的就将就,对于档案人员的待遇嘛,也是马马虎虎过得去就行了,认为档案部门不值得增加投入,档案工作在企业经营管理过程中起的作用不大。面对这种片面的认识