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我国图书馆的发展正处在由传统的提供书籍向全能型图书馆转型，在转型中面临着技术、服务、管理等多重挑战。学生在图书馆的学习由阅读纸质书籍转向阅读纸质书籍和电子信息并行的模式。因此图书馆正在加大对信息化建设、文献资源建设、馆舍改建等设施的投入，使得硬件设施正在提高，但图书馆在提升硬件设施的同时，也应该注重提高图书馆管理等软件水平。建立一套科学的图书馆人力资源绩效评估体系，对改进图书馆馆员的工作态度和工作方法，提升图书馆的工作绩效，有着十分重要的意义。