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通过文献综述,得出了团队跨边界活动对团队有效性有着倒U 型的影响作用这一结论.同时,在团队学习理论和社会网络理论的基础上,对上述作用的内部机制进行研究探索,并从团队和个体两个层面分析相关的影响因素.最后,从企业管理实践的角度出发,基于研究结果提出几点思考和意见.
团队跨边界活动对团队有效性的影响作用研究
【摘 要】
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通过文献综述,得出了团队跨边界活动对团队有效性有着倒U 型的影响作用这一结论.同时,在团队学习理论和社会网络理论的基础上,对上述作用的内部机制进行研究探索,并从团队和
【机 构】
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南京邮电大学管理学院
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2018年3期
【基金项目】
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教育部人文社科项目（14YJC630196＇江苏省教育厅重点项目（2016ZDIXM016）.
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