【摘 要】
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良好的人力资源绩效管理体系是企业公平、公正地评价员工的绩效和贡献、提高员工工作积极性、促使员工个人成长与企业发展保持紧密联系的重要手段,能够有效提升企业的市场竞
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良好的人力资源绩效管理体系是企业公平、公正地评价员工的绩效和贡献、提高员工工作积极性、促使员工个人成长与企业发展保持紧密联系的重要手段,能够有效提升企业的市场竞争力,在企业的生产与经营管理中发挥着至关重要的作用.经济市场为企业创造了激烈的竞争环境,企业需要意识到构建人力资源绩效管理体系的重要性,完善和优化绩效管理体系.对此,本文分析了构建人力资源绩效管理体系的必要性和原则,并提出现代化绩效管理体系构建策略,以此促进企业可持续发展.
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