论文部分内容阅读
摘 要：伴随着经济的发展以及各种新兴科技的出现，以移动互联网与智能客户端为依托的新媒体逐渐出现在人们的视野当中，并凭借着自身在信息传输等方面优势作用彰显，一时之间得到了社会的广泛认可，在改变了人们原有的信息传输方式方法的同时，也打破了国有企业员工固有的思维模式。基于此，本文以国有企业员工思政教育为研究对象，特就新媒体在国企思政工作中的有效运用展开探究。
关键词：新媒体；国企思政工作；影响；运用
进入到21世纪之际，我国社会主义市场经济迅速崛起，在科技方面更是展现出了日新月异的发展趋势，与以往相比我国在世界经济体系中的地位和作用日益突出。可以说如今的中国正在以一个崭新的形象站在世界和国人面前。而为保障我国在新时期可持续健康发展目标的实现，我们就必须积极顺应社会发展趋势，关注新事物、学习新思维，以“创新”为基调，以“改革”为目标，用先进的思想来武装我们的头脑，为建设新时期社会主义强国而奋斗。国企作为我国经济体系中的主体部分，对于我国经济发展发挥着重要的导向作用，其一言一行更是充分代表着我国新时期社会主义经济建设水平的高低。为此，考虑到新媒体做为当今时代的重要科技、文化发展产物，我们需要结合国企思政工作特点，对新媒体各项功能进行充分的挖掘，以此来借助新媒体作用的发挥实现国企思政工作在新时期突放异彩，并从思想方面来为我国国有企业在世界经济体系中的崛起奠定良好的基础。
一、新媒体时代特点
新媒体是在移动互联网数字技术的辅助作用下，由原来以电视、报刊、广播等为主体的传统媒体发展而来的一种新型的媒体信息传输形态。以网络技术、数字技术、移动技术为支持；以卫星、无线通信网、互联网为渠道；以智能手机、平板电脑、数字电视等为终端；以满足用户多样化的信息服务需求为目标；以信息的海量式承载、碎片化传播、虚拟化传输为主要特征；以数字电视、数字报纸、数字广播、微信、微博、自媒体、接触媒体等为主要的传输形态。此外，不同于以往传统媒体的单向式信息传输，新媒体在各项技术的支持下，可以很好的实现与信息接收者的信息互动，从而增加了用户的媒体体验，使其从以往的信息被动接收者，变为了如今主动的信息传输者，赋予了用户充分的网络自由，使其可以根据自身的爱好和性格特点在网络中发表观点、评论实事。
二、新媒体对国有企业思政工作的影响
1、新媒体为国企思政工作带来机遇
新媒体的出现极大的促进了人们的网络言论自由，包括国企高管以及基层员工在内，都可以在新媒體的作用下来抒发自身真实的情感和想法。这不仅有助于我们的思政工作人员对员工思想情况的及时了解和思想动向的捕捉，以及时根据其思想变化制定出极具针对性的思政防御措施。同时，新媒体信息传播的及时性、广泛性，使得国企在人力资源管理、运营等方面的问题被广泛的暴露在社会大众面前，这有助于国企对自身问题的重视和解决。能够从社会监管的角度来督促国企创新改革的实现。此外，新媒体极具特色化的信息传输形式更是为国企思政工作方式方法的创新提供了一个新型的模式，有助于弥补传统国企思政工作中的不足和问题。
2、新媒体对国企思政工作造成挑战
新媒体属于一种新鲜事物，这对于站在时尚前沿的年轻群体而言有着极大的吸引力。同样，国企当中的青年员工基于自身前卫的思想以及实践工作经验的缺乏，也极容易受到新媒体当中各种思潮的影响，而降低自身心中对于国企思政工作的权威性。甚至有些员工受不良网络思想的影响，而对上级领导的思政教育产生排斥思想，片面的认为传统的思政教育内容已经落时，从而导致国企思政工作无法得到有效的实施。此外，新媒体环境的变化，更是对国企思政工作人员在思政工作能力、知识涵养、思维模式、方法运用等方面产生着巨大的挑战，使得其不得不结合新媒体时代的特点而开展一系列的思政工作创新改革措施。
三、新媒体在国企思政工作中的有效运用
1、转变思政工作思想
思想的转变对于我们工作的变革而言极具导向作用，因此，要想促进新媒体在国企思政工作中的有效运用，首先就要求我们极具积极转变思想，对深刻认识新媒体在国企思政工作中所发挥出的作用。具体来讲，我们要本着实事求是的心态，来对新媒体的各项优势作用进行充分的调研，并结合现今国企传统思政工作中存在的不足，注重新媒体在思政工作中辅助作用的发挥。同时，还要将以人为本的工作理念渗透到思政工作中，以促使我们的思政工作者能够结合员工的思想特点、兴趣爱好等来探寻员工的思想情况，对其开展极具针对性的思政教育、引导措施。特别是对于青年员工极具开拓性、个性化的思想而言，我们的思政措施不能一味的放在打压上，要真正的走入到青年员工群体当中去，以他们的视角来看待问题，从而结合新媒体功能的发挥，来对其开展极具创新意义的思政教育工作，增加思政工作在青年员工群体中的权威性。
2、拓宽思政工作路径
新媒体作为一种新鲜事物，其不仅是科技时代发展的结果，更满足了当今社会人们多元化的信息需求，这对我们传统的思政工作，在工作内容、方式等方面一时之间形成了巨大的挑战。因此，为促进新媒体时代国企思政工作的创新，牢牢把握新媒体时代思政工作的话语权和主动权。我们的国企思政工作人员必须在开拓创新精神的引领下，借助新媒体的时代特色来积极开拓新的思政工作阵地，将传统的思想汇报、会议讲解等思政工作形式，拓展至微信公众号、QQ群、微博、网站、自媒体等媒介当中，为社会主义核心思想在国企中的传播奠定坚实的基础。在引导员工树立正确三观思想的同时，让员工重新形成对思政工作的敬畏心，以此来达到重塑思政工作的目的。促进新媒体视域下国企思政工作创新改革目标的实现。
参考文献
[1]翟志强.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].企业改革与管理，2017（06）：181-182.
[2]张宝亮.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代经济信息，2017（11）：41+43.
[3]张红.新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用探索与思考[J].新媒体研究，2015，1（17）：19-20+45.
（作者单位：河北出版传媒集团有限责任公司）
关键词：新媒体；国企思政工作；影响；运用
进入到21世纪之际，我国社会主义市场经济迅速崛起，在科技方面更是展现出了日新月异的发展趋势，与以往相比我国在世界经济体系中的地位和作用日益突出。可以说如今的中国正在以一个崭新的形象站在世界和国人面前。而为保障我国在新时期可持续健康发展目标的实现，我们就必须积极顺应社会发展趋势，关注新事物、学习新思维，以“创新”为基调，以“改革”为目标，用先进的思想来武装我们的头脑，为建设新时期社会主义强国而奋斗。国企作为我国经济体系中的主体部分，对于我国经济发展发挥着重要的导向作用，其一言一行更是充分代表着我国新时期社会主义经济建设水平的高低。为此，考虑到新媒体做为当今时代的重要科技、文化发展产物，我们需要结合国企思政工作特点，对新媒体各项功能进行充分的挖掘，以此来借助新媒体作用的发挥实现国企思政工作在新时期突放异彩，并从思想方面来为我国国有企业在世界经济体系中的崛起奠定良好的基础。
一、新媒体时代特点
新媒体是在移动互联网数字技术的辅助作用下，由原来以电视、报刊、广播等为主体的传统媒体发展而来的一种新型的媒体信息传输形态。以网络技术、数字技术、移动技术为支持；以卫星、无线通信网、互联网为渠道；以智能手机、平板电脑、数字电视等为终端；以满足用户多样化的信息服务需求为目标；以信息的海量式承载、碎片化传播、虚拟化传输为主要特征；以数字电视、数字报纸、数字广播、微信、微博、自媒体、接触媒体等为主要的传输形态。此外，不同于以往传统媒体的单向式信息传输，新媒体在各项技术的支持下，可以很好的实现与信息接收者的信息互动，从而增加了用户的媒体体验，使其从以往的信息被动接收者，变为了如今主动的信息传输者，赋予了用户充分的网络自由，使其可以根据自身的爱好和性格特点在网络中发表观点、评论实事。
二、新媒体对国有企业思政工作的影响
1、新媒体为国企思政工作带来机遇
新媒体的出现极大的促进了人们的网络言论自由，包括国企高管以及基层员工在内，都可以在新媒體的作用下来抒发自身真实的情感和想法。这不仅有助于我们的思政工作人员对员工思想情况的及时了解和思想动向的捕捉，以及时根据其思想变化制定出极具针对性的思政防御措施。同时，新媒体信息传播的及时性、广泛性，使得国企在人力资源管理、运营等方面的问题被广泛的暴露在社会大众面前，这有助于国企对自身问题的重视和解决。能够从社会监管的角度来督促国企创新改革的实现。此外，新媒体极具特色化的信息传输形式更是为国企思政工作方式方法的创新提供了一个新型的模式，有助于弥补传统国企思政工作中的不足和问题。
2、新媒体对国企思政工作造成挑战
新媒体属于一种新鲜事物，这对于站在时尚前沿的年轻群体而言有着极大的吸引力。同样，国企当中的青年员工基于自身前卫的思想以及实践工作经验的缺乏，也极容易受到新媒体当中各种思潮的影响，而降低自身心中对于国企思政工作的权威性。甚至有些员工受不良网络思想的影响，而对上级领导的思政教育产生排斥思想，片面的认为传统的思政教育内容已经落时，从而导致国企思政工作无法得到有效的实施。此外，新媒体环境的变化，更是对国企思政工作人员在思政工作能力、知识涵养、思维模式、方法运用等方面产生着巨大的挑战，使得其不得不结合新媒体时代的特点而开展一系列的思政工作创新改革措施。
三、新媒体在国企思政工作中的有效运用
1、转变思政工作思想
思想的转变对于我们工作的变革而言极具导向作用，因此，要想促进新媒体在国企思政工作中的有效运用，首先就要求我们极具积极转变思想，对深刻认识新媒体在国企思政工作中所发挥出的作用。具体来讲，我们要本着实事求是的心态，来对新媒体的各项优势作用进行充分的调研，并结合现今国企传统思政工作中存在的不足，注重新媒体在思政工作中辅助作用的发挥。同时，还要将以人为本的工作理念渗透到思政工作中，以促使我们的思政工作者能够结合员工的思想特点、兴趣爱好等来探寻员工的思想情况，对其开展极具针对性的思政教育、引导措施。特别是对于青年员工极具开拓性、个性化的思想而言，我们的思政措施不能一味的放在打压上，要真正的走入到青年员工群体当中去，以他们的视角来看待问题，从而结合新媒体功能的发挥，来对其开展极具创新意义的思政教育工作，增加思政工作在青年员工群体中的权威性。
2、拓宽思政工作路径
新媒体作为一种新鲜事物，其不仅是科技时代发展的结果，更满足了当今社会人们多元化的信息需求，这对我们传统的思政工作，在工作内容、方式等方面一时之间形成了巨大的挑战。因此，为促进新媒体时代国企思政工作的创新，牢牢把握新媒体时代思政工作的话语权和主动权。我们的国企思政工作人员必须在开拓创新精神的引领下，借助新媒体的时代特色来积极开拓新的思政工作阵地，将传统的思想汇报、会议讲解等思政工作形式，拓展至微信公众号、QQ群、微博、网站、自媒体等媒介当中，为社会主义核心思想在国企中的传播奠定坚实的基础。在引导员工树立正确三观思想的同时，让员工重新形成对思政工作的敬畏心，以此来达到重塑思政工作的目的。促进新媒体视域下国企思政工作创新改革目标的实现。
参考文献
[1]翟志强.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].企业改革与管理，2017（06）：181-182.
[2]张宝亮.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代经济信息，2017（11）：41+43.
[3]张红.新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用探索与思考[J].新媒体研究，2015，1（17）：19-20+45.
（作者单位：河北出版传媒集团有限责任公司）