【摘 要】
：
人力资源业务合作伙伴即HRBP,本文通过对当下企业关注的HRBP模式进行解读,从HRBP的定义、 角色定位、 能力要求三个方面阐述,在对其有所了解的基础上从现实角度去探讨如何真
【机 构】
：
安徽大学 安徽 合肥 230601
论文部分内容阅读
人力资源业务合作伙伴即HRBP,本文通过对当下企业关注的HRBP模式进行解读,从HRBP的定义、 角色定位、 能力要求三个方面阐述,在对其有所了解的基础上从现实角度去探讨如何真正助力业务的发展,首先是HRBP自身具有一定的专业知识,与业务部门建立信任,进一步获取业务需求,在组织盘点、业务盘点和人才盘点的基础上进行人才的发掘与培养,使得能者上、平者让、庸者下,充分发挥人力资源的最大价值去助力业务发展.
其他文献
国内外学者对农村劳动力转移问题进行了系统深入的研究,本文综述国内外相关文献,对农村劳动力转移问题相关理论、影响因素研究作简要评述.
土木工程施工课程作为工程管理专业的一门十分重要的专业课,具有操作性强,实践性强的特点,而且课程内容庞杂繁多,传统的以讲授知识为主的建筑施工课程的教学内容已经无法符合
随着我国经济的快速发展,新旧动能转换成为重要的战略部署,以新动力、 新技术、 新产业、 新业态、 新模式来转换掉传统的经济发展模式,以促进我国科技革命以及产业变革的顺
相较于传统的课堂教学,第二课堂作为高校人才质量培养的重要环节,在培养和提升大学生创新创业意识和能力等方面起着重要作用,但第二课堂在创新创业教育中的育人效能并未得到
本文主要从企业人力资源管理中团队精神这一特殊因素进行相关探析,通过对企业人力资源管理中影响团队精神建设的因素为出发点,提出如何在企业人力资源管理的过程中更有效的发
教育的创新与发展,要把握时代脉搏,应从市场需求出发,要把人才培养的立足点和归宿点放在培养社会实需、 实用的人才上来.本文以四川轻化工大学美术学院为研究对象,研究该校以
在经济发展转型、“人口红利”消失以及政策导向的多重影响下,成都市人才优惠政策不断升级,重视高端人才的发展,通过考察2011年以来成都市全颁布的人才政策文本,可以看出成都
随着知识经济时代的来临,城市人才竞争力是城市提升核心竞争力的坚实支撑与保障,城市的发展也为影响着人才生活工作的方方面面.因此,本文在对现有相关文献进行计量分析的基础
利率走廊是当前全球范围内比较流行的货币政策调控机制之一,我国2013年起实施的常备借贷便利的利率起到了利率走廊的上限.本文首先介绍了利率走廊的原理,然后从供需两面三方
碳配额与交易体系(cap-and-trade system)是目前使用最广也是最有效的一种通过经济激励促使企业采取减排措施的机制.2015年巴黎气候大会上,国家主席习近平宣布“2017年中国开