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列宁曾强调:没有人的感情,就从来没有也不可能有人对真理的追求。市场经济条件下的思想政治工作要做得更深更细,能够动人心弦,做到人们的灵魂深处,必要的“大道理”要讲,但要讲得入情入理,富有人情味。知人心,得人心,以心换心,凝聚人心。真心实意地释其所疑,解其所难,帮其所需,就能以科学的理性驾御自发的情感,促进思想问题的解决和思想政治素质的提高。
注重思想政治工作的人情味,一定要和党性原则统一起来。思想政治工作,是完成党的一切政治任务的重要环节,是一切工作的“生命线”。开展具有人情味的思想政治工作,首先必须坚持鲜明的党性原则,因为党性原则是思想政治工作的方向、灵魂及其本质特征。坚持党性和人情味的统一,增强原则性、科学性、战斗性,通过理论武装、思想教育、理性开导,就能够坚定人民群众的理想、信念、信心、信任,提高其思想文化素质和思想政治觉悟。离开党性讲人情,就会使思想政治工作偏离正确的方向,丧失本质特征,丢掉思想阵地。
注重思想政治工作的人情味,还必须做到情理结合。思想政治工作是讲道理的工作。但是,讲道理,绝不是板起面孔,进行冷冰冰的说教。要既讲“大道理”,又讲“小道理”;晓之以理,动之以情;理中有情,以情感人;情中有理,以理服人。心理学的常识告诉我们,人的情感,是主体对外界刺激所给予的肯定或者否定的心理反应。人们在接受思想教育时,是通过有情感参与的过滤系统的选择来实现的。讲理离开了动情,对被教育者缺乏感情,他就会对你持有一种戒备心理,拉开一定的感情距离,甚至关闭心灵之窗,筑起心理壁垒,产生逆反心理,不能敞开胸怀接受你的教育。我们在讲“情通理达”的同时,还要强调“理在情正”。情不正,理则难达。不能一讲人情味,就以情代理,放弃原则。弃理取情,感情用事,情就会变味,成为庸俗的情,成为染上市侩气息的“江湖义气”、“哥们义气”。这绝不是党的思想政治工作所要求的。近年来,青岛开发区房管处的几个企业陆续改制,虽因改制涉及到职工方方面面的利益,个别职工的思想有波动,但能顺利的完成改制工作,就是房管处的干部能够带着感情开展工作,在向职工讲清改制目的、意义,争取取得职工理解的同时,更多的是关心职工的生活,体贴职工的冷暖,安排职工的转岗、培训或是再就业,把情与理有机的结合了起来,才得以顺利完成了修建公司、物业公司、第二劳动公寓等企业的改制工作。
注重思想政治工作的人情味,一定要坚持尊重人、理解人、关心人的原则。这要求政工干部要有“两种基本本领”,一是要有正确观察和分析形势的本领。要有政治敏感性,脑子要时刻保持清醒,善于观察、分析形势,善于把握主流,克服片面性,多一些辩证法,在纷繁复杂的事物表象中把握事物的本质,在喧嚣中保持高度的清醒。在任何情况下,多一点冷静,少一点狂热;多一点理智,少一点偏执;多一点思考,少一点盲从;这样才能把握情感的大局。二是要有从群众中来,到群众中去的本领。个人的能力是有限的,一定要依靠群众,要时刻维护群众的利益,要深入群众,深入生活。心中装着群众,要了解群众想要什么,需要什么,现在在干什么,不能损害群众利益。只有拥有了这“两种本领”,才能做到对人的尊重、理解、关心,才能从感情、态度上把自己的工作对象,当做自己的兄弟姐妹,看成革命大家庭的一员,视为共同奋斗的伙伴,从而建立起亲切、团结、和谐的关系。多年来,青岛开发区房管处政工干部始终本着尊重人、理解人、关心人的原则,做到职工生病去探望、职工生日通过内部《房管简报》予以祝福、送生日蛋糕,筹建了职工娱乐室,设置了退休职工活动室……通过多种做法,理解职工的喜怒哀乐,关心他们的困难和疾苦,尽可能满足他们的合理要求,帮助他们解决实际问题,使职工倍受温暖,充分发挥了情感的效能。增强了班子的凝聚力,使思想政治工作深入人心。
思想政治工作中的人情味,不能视为世俗的方法、手段、不能太讲“实用”。人情味,是发自内心的真情实感。不能像一把雨伞,下雨时撑起来,雨停了就弃之不用。人情味,要渗透在整个思想政治工作全程中,贯穿始终,须臾不可离弃。特别在市场经济条件下的今天,思想政治工作富有人情味,就能激发人民群众内在的积极感情,激活他们的意志与智力,激励他们在实践中坚定理想信念,以饱满的热情投身于建设有中国特色的社会主义伟大事业。
(作者单位:青岛开发区华厦测绘中心)
编辑/薛爱青
注重思想政治工作的人情味,一定要和党性原则统一起来。思想政治工作,是完成党的一切政治任务的重要环节,是一切工作的“生命线”。开展具有人情味的思想政治工作,首先必须坚持鲜明的党性原则,因为党性原则是思想政治工作的方向、灵魂及其本质特征。坚持党性和人情味的统一,增强原则性、科学性、战斗性,通过理论武装、思想教育、理性开导,就能够坚定人民群众的理想、信念、信心、信任,提高其思想文化素质和思想政治觉悟。离开党性讲人情,就会使思想政治工作偏离正确的方向,丧失本质特征,丢掉思想阵地。
注重思想政治工作的人情味,还必须做到情理结合。思想政治工作是讲道理的工作。但是,讲道理,绝不是板起面孔,进行冷冰冰的说教。要既讲“大道理”,又讲“小道理”;晓之以理,动之以情;理中有情,以情感人;情中有理,以理服人。心理学的常识告诉我们,人的情感,是主体对外界刺激所给予的肯定或者否定的心理反应。人们在接受思想教育时,是通过有情感参与的过滤系统的选择来实现的。讲理离开了动情,对被教育者缺乏感情,他就会对你持有一种戒备心理,拉开一定的感情距离,甚至关闭心灵之窗,筑起心理壁垒,产生逆反心理,不能敞开胸怀接受你的教育。我们在讲“情通理达”的同时,还要强调“理在情正”。情不正,理则难达。不能一讲人情味,就以情代理,放弃原则。弃理取情,感情用事,情就会变味,成为庸俗的情,成为染上市侩气息的“江湖义气”、“哥们义气”。这绝不是党的思想政治工作所要求的。近年来,青岛开发区房管处的几个企业陆续改制,虽因改制涉及到职工方方面面的利益,个别职工的思想有波动,但能顺利的完成改制工作,就是房管处的干部能够带着感情开展工作,在向职工讲清改制目的、意义,争取取得职工理解的同时,更多的是关心职工的生活,体贴职工的冷暖,安排职工的转岗、培训或是再就业,把情与理有机的结合了起来,才得以顺利完成了修建公司、物业公司、第二劳动公寓等企业的改制工作。
注重思想政治工作的人情味,一定要坚持尊重人、理解人、关心人的原则。这要求政工干部要有“两种基本本领”,一是要有正确观察和分析形势的本领。要有政治敏感性,脑子要时刻保持清醒,善于观察、分析形势,善于把握主流,克服片面性,多一些辩证法,在纷繁复杂的事物表象中把握事物的本质,在喧嚣中保持高度的清醒。在任何情况下,多一点冷静,少一点狂热;多一点理智,少一点偏执;多一点思考,少一点盲从;这样才能把握情感的大局。二是要有从群众中来,到群众中去的本领。个人的能力是有限的,一定要依靠群众,要时刻维护群众的利益,要深入群众,深入生活。心中装着群众,要了解群众想要什么,需要什么,现在在干什么,不能损害群众利益。只有拥有了这“两种本领”,才能做到对人的尊重、理解、关心,才能从感情、态度上把自己的工作对象,当做自己的兄弟姐妹,看成革命大家庭的一员,视为共同奋斗的伙伴,从而建立起亲切、团结、和谐的关系。多年来,青岛开发区房管处政工干部始终本着尊重人、理解人、关心人的原则,做到职工生病去探望、职工生日通过内部《房管简报》予以祝福、送生日蛋糕,筹建了职工娱乐室,设置了退休职工活动室……通过多种做法,理解职工的喜怒哀乐,关心他们的困难和疾苦,尽可能满足他们的合理要求,帮助他们解决实际问题,使职工倍受温暖,充分发挥了情感的效能。增强了班子的凝聚力,使思想政治工作深入人心。
思想政治工作中的人情味,不能视为世俗的方法、手段、不能太讲“实用”。人情味,是发自内心的真情实感。不能像一把雨伞,下雨时撑起来,雨停了就弃之不用。人情味,要渗透在整个思想政治工作全程中,贯穿始终,须臾不可离弃。特别在市场经济条件下的今天,思想政治工作富有人情味,就能激发人民群众内在的积极感情,激活他们的意志与智力,激励他们在实践中坚定理想信念,以饱满的热情投身于建设有中国特色的社会主义伟大事业。
(作者单位:青岛开发区华厦测绘中心)
编辑/薛爱青