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目的：明确2002—2005年三年来中国疾病预防控制体系人力综合素质的变化情况。方法：采用系统抽样的方法，调查全国省市县各级疾病预防控制机构人力资源配置的基本情况，并进行比较分析。结果：经过三年建设，疾病预防体系人力综合素质有所提高，综合得分从2002年的5．63提高到2005年的5．69，已经初步形成了“高素质人员流入、低素质人员流出”氛围。