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随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业面临着越来越严峻的挑战.虽然国有企业拥有精良的设备、雄厚的技术和较为稳定的福利和劳保待遇,但在多种因素的影响下,国有企业中专业人才流失,不仅使企业技术力量不断削弱,而且造成人心浮动,极大地影响了企业职工的积极性,经济效益下降.1、经济体制的转变给人才流动创造了广阔的社会外部环境