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大数据时代下是以互联网技术的飞速发展为标志的,其互联网相关的技术及应用被广泛运用于各个行业领域中,并有得到明显的提升。在这个时代中,各大事业单位想要更好的发展不仅仅需要充足的资金还需要不断注重内部人力资源绩效的管理,让每一位工作人员都可以提高工作效率,从而为事业单位谋取更大的福利。本文主要对当前事业单位人力资源绩效管理存在的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述大数据时代事业单位人力资源绩效管理的创新思路。