新入职大学毕业生人力资源开发与管理

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当前大学毕业生的就业形势依然严峻,已经成为全社会共关注的问题。企业是大学毕业生实现职业理想、不断完善自身的主要平台,要积极思考如何有效管理新入职大学毕业生,提升大学毕业生的人力资源开发成功几率,挖掘出他们身上的潜在能力,这对于缓解大学生就业压力有着重要的推动作用。 At present, the employment situation of university graduates is still grim and has become a common concern of the entire society. Enterprises are the ideal platform for college graduates to achieve their career goals and constantly improve their own main platform. They should think actively about how to effectively manage newly recruited university graduates, enhance their chances of success in human resources development and find out their latent capabilities, Undergraduate employment pressure has an important role in promoting.
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