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刘备收购益州公司，功劳最大的是刘璋公司的原经理法正，正是法正的反水，将刘璋公司所有的机密告诉了刘备，使得刘备迅速收购了益州公司。
法正是位能力极高的经理人，但在刘璋公司，法正郁郁不得志，一直希望能够寻找到一位好老大。刘备收购益州公司时，法正为刘备出谋划策，居功至伟，最终成功的收购了益州公司。收购益州公司后，公司内部因改组一片混乱，为稳定初定的益州公司，法正采取并实施了一系列管理措施，并最终获得成功，给刘备收购益州公司的合法性提供了支持。法正在益州公司上上下下发动了强大的舆论宣传，最终让刘备收购益州的行为成为造福于百姓的善举。
蜀汉集团公司成立后，功劳最大的是法正，法正理所当然的成为了蜀汉公司第一经理人，直接主管公司的财政大权，直接控制公司干部的任命和调用，直接掌管外派干部的薪水与分红。
法正成为蜀汉公司第一经理人后，做了一件不是很好的事情，打压报复原公司共事时曾经对自己不友善的经理人，过去曾经与法正冲突过的经理及主管，都遭到法正不分青红皂白的彻底封杀。
蜀汉公司成立后，主要由两大集团势力构成，一个是荆州势力圈，一个是益州势力圈，诸葛亮是荆州势力圈的代表人，法正则是益州势力圈的代表人。遭到法正肆意封杀的益州的经理主管们，在益州势力圈无法得到有效帮助，不得不求助荆州势力圈代表人诸葛亮，希望诸葛亮能够劝说刘备，制止法正的疯狂报复行为。
诸葛亮是刘备集团排名第二的经理人，说话自然很有分量，当几位主管找诸葛亮抱屈的时候，诸葛亮安抚了一下各经理主管，并没有为那些受到打压的经理主管们说话；在公司的公开场合，诸葛亮多次说法正经理做事顾大局，为公司劳苦功高，自己在法正经理手下做事情感觉非常安心。
诸葛亮是公司的第二经理，按理说，法正后来的打击报复确实不对，诸葛亮怎么不向刘备报告一番，让法正收敛一点，或者打击一下法正，让自己能够出头呢?其实这正是诸葛亮的高明之处。
法正成功的为蜀汉集团做出如此大的成绩，肯定是位优秀的经理，刘备心里有数得很。诸葛亮虽然是刘备亲自招聘的经理，因为寸功未立，实际上并没有得到老大的多少信任。一个寸功未立的经理跑到老板那里说，老板，某某经理做事不好，你说老板会怎么想?嫉妒，肯定是嫉妒，想自己往上爬，中伤人家，这种想法几乎是所有老板的第一反应。
另一方面公司初立，刘备顾虑到益州势力的利益，如果随意撤掉一位功劳最大的经理，会招致大部分益州干部的不满，影响整个公司的正常发展，对刘备这样聪明的老板来说，当然是不可能干的。
此外，法正是益州势力圈的带头人，是集团第一经理人，诸葛亮是荆州势力圈的带头人，是集团第二经理人，如果诸葛亮真的听取几位干部的话，去刘备那里说法正的不好，很容易遭到益州势力圈的集体封杀，这对诸葛亮今后的事业发展是极其不利的。与其同法正争锋，不如跟在法正后面，集中精力做点成绩出来让老板看看，毕竟，成绩才是老板们最希望看到的。
最后，如果诸葛亮真去说法正的坏话，假如刘备老板没有采纳。单单是法经理搞顶帽子往诸葛亮头上一扣，诸葛亮以后想翻身都很困难，官大一级压死人啊，做对自己毫无利益的事，诸葛亮肯定不愿意做。
诸葛亮在公开场合里多次说法正的好话，实际上采取的策略是迎合之计结合人心拉拢计。诸葛亮对待法正时，最大的成功之处是迎合之计，让法正不去特意对付诸葛亮，诸葛亮不需要顾虑自己的位置安危，可以低调的随意的做自己需要做的事情。而法正做事情时，少了第二经理的牵制，很容易做出出格的事情来，如此，益州势力圈会有很多人到诸葛亮这一边来。不动脑筋就能壮大自己消弱对方的事，最主要的是，还不得罪老大刘备，诸葛亮何乐而不为呢!
编辑罗欧阳
说七分留三分 阿山
朋友是一位非常睿智的女人，她和老公的相处之道很值得我们借鉴。她跟我说过两件事：
一次，她看见老公的车停在一家酒吧门前，她很想立刻冲进去，看看老公和谁在一起，可是，理智制止了她。他只给老公打了一个电话，对老公说：“我做好宵夜等你，女儿的作文在学校拿了一等奖，女儿等你回来给她庆贺呢。她的老公半个小时之后就回来了，一身的酒味，回家后就抱着女儿亲。她没有再追问，她能感觉到老公对家庭的爱。至于老公在酒吧和谁约会已经过去了，也无须知道。
还有一次，她把一万元钱放在家里的一个纸袋子里，准备第二天存进银行，可是下午发现钱不见了。家里没有发现小偷来过的痕迹，她便想到老公。因为平时朋友多，应酬多，老公意气用事的时候也多。果然，她在老公的车里发现了那个纸袋子，她的第一反应是生气，为什么拿了钱却不说一声?但转念一想，愤怒的结果只能是两败俱伤。她写了一张字条放在纸袋里，字条上写的是：帮助该帮助的人，用在该用的地方。后来，老公主动告诉她，钱借给一个朋友了，朋友家出了事，非常困难。她后来也没再过问钱的事，她说：“把提醒做到刚刚好，就够了。”
写七分留三分，说七分留三分，会让自己和身边的人活得不压抑。空间会让每一个人感到自由和信任，也可以让爱流动起来，让能量流动起来，这份爱就是有生命的爱，就是鲜活的爱。
法正是位能力极高的经理人，但在刘璋公司，法正郁郁不得志，一直希望能够寻找到一位好老大。刘备收购益州公司时，法正为刘备出谋划策，居功至伟，最终成功的收购了益州公司。收购益州公司后，公司内部因改组一片混乱，为稳定初定的益州公司，法正采取并实施了一系列管理措施，并最终获得成功，给刘备收购益州公司的合法性提供了支持。法正在益州公司上上下下发动了强大的舆论宣传，最终让刘备收购益州的行为成为造福于百姓的善举。
蜀汉集团公司成立后，功劳最大的是法正，法正理所当然的成为了蜀汉公司第一经理人，直接主管公司的财政大权，直接控制公司干部的任命和调用，直接掌管外派干部的薪水与分红。
法正成为蜀汉公司第一经理人后，做了一件不是很好的事情，打压报复原公司共事时曾经对自己不友善的经理人，过去曾经与法正冲突过的经理及主管，都遭到法正不分青红皂白的彻底封杀。
蜀汉公司成立后，主要由两大集团势力构成，一个是荆州势力圈，一个是益州势力圈，诸葛亮是荆州势力圈的代表人，法正则是益州势力圈的代表人。遭到法正肆意封杀的益州的经理主管们，在益州势力圈无法得到有效帮助，不得不求助荆州势力圈代表人诸葛亮，希望诸葛亮能够劝说刘备，制止法正的疯狂报复行为。
诸葛亮是刘备集团排名第二的经理人，说话自然很有分量，当几位主管找诸葛亮抱屈的时候，诸葛亮安抚了一下各经理主管，并没有为那些受到打压的经理主管们说话；在公司的公开场合，诸葛亮多次说法正经理做事顾大局，为公司劳苦功高，自己在法正经理手下做事情感觉非常安心。
诸葛亮是公司的第二经理，按理说，法正后来的打击报复确实不对，诸葛亮怎么不向刘备报告一番，让法正收敛一点，或者打击一下法正，让自己能够出头呢?其实这正是诸葛亮的高明之处。
法正成功的为蜀汉集团做出如此大的成绩，肯定是位优秀的经理，刘备心里有数得很。诸葛亮虽然是刘备亲自招聘的经理，因为寸功未立，实际上并没有得到老大的多少信任。一个寸功未立的经理跑到老板那里说，老板，某某经理做事不好，你说老板会怎么想?嫉妒，肯定是嫉妒，想自己往上爬，中伤人家，这种想法几乎是所有老板的第一反应。
另一方面公司初立，刘备顾虑到益州势力的利益，如果随意撤掉一位功劳最大的经理，会招致大部分益州干部的不满，影响整个公司的正常发展，对刘备这样聪明的老板来说，当然是不可能干的。
此外，法正是益州势力圈的带头人，是集团第一经理人，诸葛亮是荆州势力圈的带头人，是集团第二经理人，如果诸葛亮真的听取几位干部的话，去刘备那里说法正的不好，很容易遭到益州势力圈的集体封杀，这对诸葛亮今后的事业发展是极其不利的。与其同法正争锋，不如跟在法正后面，集中精力做点成绩出来让老板看看，毕竟，成绩才是老板们最希望看到的。
最后，如果诸葛亮真去说法正的坏话，假如刘备老板没有采纳。单单是法经理搞顶帽子往诸葛亮头上一扣，诸葛亮以后想翻身都很困难，官大一级压死人啊，做对自己毫无利益的事，诸葛亮肯定不愿意做。
诸葛亮在公开场合里多次说法正的好话，实际上采取的策略是迎合之计结合人心拉拢计。诸葛亮对待法正时，最大的成功之处是迎合之计，让法正不去特意对付诸葛亮，诸葛亮不需要顾虑自己的位置安危，可以低调的随意的做自己需要做的事情。而法正做事情时，少了第二经理的牵制，很容易做出出格的事情来，如此，益州势力圈会有很多人到诸葛亮这一边来。不动脑筋就能壮大自己消弱对方的事，最主要的是，还不得罪老大刘备，诸葛亮何乐而不为呢!
编辑罗欧阳
说七分留三分 阿山
朋友是一位非常睿智的女人，她和老公的相处之道很值得我们借鉴。她跟我说过两件事：
一次，她看见老公的车停在一家酒吧门前，她很想立刻冲进去，看看老公和谁在一起，可是，理智制止了她。他只给老公打了一个电话，对老公说：“我做好宵夜等你，女儿的作文在学校拿了一等奖，女儿等你回来给她庆贺呢。她的老公半个小时之后就回来了，一身的酒味，回家后就抱着女儿亲。她没有再追问，她能感觉到老公对家庭的爱。至于老公在酒吧和谁约会已经过去了，也无须知道。
还有一次，她把一万元钱放在家里的一个纸袋子里，准备第二天存进银行，可是下午发现钱不见了。家里没有发现小偷来过的痕迹，她便想到老公。因为平时朋友多，应酬多，老公意气用事的时候也多。果然，她在老公的车里发现了那个纸袋子，她的第一反应是生气，为什么拿了钱却不说一声?但转念一想，愤怒的结果只能是两败俱伤。她写了一张字条放在纸袋里，字条上写的是：帮助该帮助的人，用在该用的地方。后来，老公主动告诉她，钱借给一个朋友了，朋友家出了事，非常困难。她后来也没再过问钱的事，她说：“把提醒做到刚刚好，就够了。”
写七分留三分，说七分留三分，会让自己和身边的人活得不压抑。空间会让每一个人感到自由和信任，也可以让爱流动起来，让能量流动起来，这份爱就是有生命的爱，就是鲜活的爱。