【摘 要】
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人力资源管理工作日益受到重视. 企业管理的实质就是为了实现特定的企业目标,对各种有限资源所实行的一种培育、发掘、利用和协调的活动.企业管理的对象是与实现特定目标有关
【机 构】
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人力资源管理工作日益受到重视. 企业管理的实质就是为了实现特定的企业目标,对各种有限资源所实行的一种培育、发掘、利用和协调的活动.企业管理的对象是与实现特定目标有关的各种有限资源,它们包括人、财、物、时间和信息等. 对有限资源不仅是协调问题,更重要的是要充分发掘其潜力,有效发挥其作用,从而更好地实现特定目标. 在企业管理对象的诸要素中,人是最能动的资源,也是最重要、最活跃的因素,对其它资源的管理都是通过对人的管理来实现的.
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