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在工程建设中反映出从事工程造价工作人员知识结构不完整。缺少高素质的复合型人才等现状，本文强调建筑施工企业应做好造价从业人员的职业规划，以企业培训为主要途径来获取造价管理方面的高素质复合型人才。通过企业培训可以提高员工能力和发据员工潜力。企业培训可以说是企业的一种投资行为，带来员工对企业的长期回报。