【摘 要】
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基于我国企业人力资源管理现状,由于部分领导认知不足,没有意识到人员管理在企业发展中发挥的意义和作用,使得人力资源管理不科学不严谨,没有依照其水平能力制定适宜的管理计
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司北京销售仓储分公司,北京,100000
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基于我国企业人力资源管理现状,由于部分领导认知不足,没有意识到人员管理在企业发展中发挥的意义和作用,使得人力资源管理不科学不严谨,没有依照其水平能力制定适宜的管理计划,从而弱化了企业的市场竞争力.本文基于市场竞争角度,就如何完善企业人力资源管理路径进行分析,作出相关结论,期盼为同行业者提供理论参考.
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