论文部分内容阅读
本文首先介绍了人事管理部门在建立人力资源管理规划和人员甄选中起着重要作用;其次,介绍了人事管理部门应如何为业务流程重组建立合适团队及选择理想的团队领袖,创建优秀的适应新业务流程的团队;最后,为业务流程重组建立完善人员聘用选拔方案,并团队人员进行系统培训;最后得出结论:人事管理部门在业务流程管理中扮演极其重要的角色。