补齐企业培训与开发实践中的短板

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市场经济的快速发展,相关制度也在逐渐健全,基于此,市场、企业间的竞争形势日愈严峻,企业间的竞争实际上就是人才竞争,所以企业人资管理工作是企业整体管理工作中的关键内容,很多企业把其当成是发展战略和市场核心竞争力的关键部分. 企业人资管理目标是要强化职工的工作能力与工作业绩,最为根本的就是要强化职工的综合素养、能力,人资培训、开发工作在这里是非常关键的,其能够确保职工具有良好的工作成效.
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