【摘 要】
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目的:了解金山区综合性医院青年医生的工作满意度与留职意愿的现状及其相关性,探讨稳定青年医务人才队伍,提高工作满意度的对策。方法:对金山区综合性医院在职青年医生进行在线问卷调查(包括基本情况问卷及问卷主体)并对结果进行分析,探讨其间的相关性。结果:此研究调查对象工作满意度平均分为(3.12±0.73)分。工作负荷、工资及福利得分小于3分,表明不满意。结论:通过减轻工作负荷、提高工资福利、提供发展平台
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目的:了解金山区综合性医院青年医生的工作满意度与留职意愿的现状及其相关性,探讨稳定青年医务人才队伍,提高工作满意度的对策。方法:对金山区综合性医院在职青年医生进行在线问卷调查(包括基本情况问卷及问卷主体)并对结果进行分析,探讨其间的相关性。结果:此研究调查对象工作满意度平均分为(3.12±0.73)分。工作负荷、工资及福利得分小于3分,表明不满意。结论:通过减轻工作负荷、提高工资福利、提供发展平台等方式,不断提高青年医生的工作满意度,提升留职意愿,稳定金山区青年医务人才队伍。
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目的:探讨促进医院青年医务人员德育工作持续改进的有效方法,改善德育工作效果。方法:在PDCA循环管理理念的指导下,对医院既往青年医务人员德育工作进行深入剖析,找出存在问题,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,完善了德育工作机制,丰富了教育形式和内容;94.44%的青年医务人员对德育工作满意,学习活动参与率达99.79%,完成率达97.73%;考察青年工作表现,整体较为满意。结论:应用
<正>肿瘤是严重威胁人民群众生命健康的疾病,并且一旦发病,往往给患者自身和整个家庭带来极大的负担。因此,肿瘤的诊疗工作一直以来都是社会广泛关注的话题。随着医疗技术的进步,肿瘤的诊断、治疗手段都在不断更新发展,让越来越多的患者从中获益。
疫情防控进入常态化后,医务人员身上的责任与工作并没有减轻和减少,其作为奋斗在抗疫第一线的工作人员,已经历了长期的高强度工作,不少医务工作者出现不同程度的问题,影响了疫情防控工作的开展;尤其对青年医务工作者而言,其工作经验、心理承受能力等与资深医务人员相比存在明显不足,更易出现工作懈怠、防线松懈等问题。该文从疫情中的党建工作入手,探究党建工作对于青年医务工作者的作用和实践途径。
<正>发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措,是实现乡村振兴的必由之路。近年来,四川省攀枝花市深入贯彻落实中央、省委关于发展壮大村级集体经济的有关要求,谋划启动村级集体经济重点攻坚行动,全面推动村级集体经济在转型升级中发展壮大,以高质量村级集体经济助推乡村振兴。
生命教育是医学教育的重要组成部分,是新时代医学生培养的迫切需求。在突发公共卫生事件中,医务人员作为提供救治工作的主体,往往承受着巨大的心理压力,焦虑、抑郁、失眠等心理问题发生率明显升高。尤其是青年医务人员往往冲锋在一线,需要面临大量危重甚至死亡病例,但专业技术有限、缺乏临床经验,因此成为了突发公共卫生事件应对过程中心理问题高发的脆弱群体。由此反思,健全和完善我国医学教育中的生命教育体系,有助于提高
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目的:了解当今医院青年医护人员工作压力、应对方式和心理健康水平,探究相关的影响因素,为提高青年医护人员的心理健康水平提供数据支撑,并提出相应的对策和建议。方法:采用工作压力量表、应对方式量表和症状自评量表(SCL-90),对某三甲中医医院194名青年医护人员进行问卷调查。采用描述性统计、相关分析和多元回归分析等方法,获得影响心理健康水平的因素。结果:青年医护人员总体工作压力平均(88.79±16.
目的分析北京市青年医务人员的职业倦怠情况及影响因素,为青年医务人员职业倦怠的预防和干预提供理论依据。方法于2019年1—6月采用问卷调查方式,对北京市786名青年医务人员进行问卷调查,通过组间比较及多因素logistic回归分析青年医务人员职业倦怠的发生情况及影响因素。结果本次共发放问卷786份,有效回收问卷753份,职业倦怠609人(80.88%),其中高度情感衰竭121人(16.07%),高度
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<正>常见街头有一些骗人的小游戏,粗看规则对参与者颇为公平,甚至有利,让人怦然心动.但内行看门道,运用概率知识理智分析则不难慧眼识骗局,现举几例试解密.