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近几年，严峻的就业形势让高校毕业生压力重重，对于学历不占优势的高职毕业生来说，更是人人自危。高校在就业要求的大环境下，常常片面追求就业率、就业质量，而忽视了对学生的就业心理的分析与研究，长此以往必将对高校就业工作产生负面影响。本文围绕高职毕业生就业现状、存在的心理问题、原因分析、对策研究及工作建议等展开研究。