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用什么样的标准选人、选什么样的人，是否把干部的德放在首要位置，无论是对整个国家、对于执政党，还是对于国有企业，都是事关兴衰成败的重大课题。具体到铁路企业，细化和完善领导干部德的考核标准，探索和拓展考察领导干部德的有效方法和途径，对于树立正确的选人用人导向，建设善于推动铁路事业安全发展、科学发展、和谐发展的高素质干部队伍具有重要意义。