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要求早餐会报，资深员工大多欢迎。新世代却引以为苦；让员工弹性上班，在家工作，新世代欢欣鼓舞，资深员工却觉得没有归属感。
管理不同世代的员工
【摘 要】
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要求早餐会报，资深员工大多欢迎。新世代却引以为苦；让员工弹性上班，在家工作，新世代欢欣鼓舞，资深员工却觉得没有归属感。
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2007年7期
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