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人力资源和产业结构之间存在复杂的互动关系。借鉴物理学中的耦合系统模型,以沪、苏、浙、鲁、粤五省市为样本,对人力资源与产业结构间关系状态进行定量测算的结果显示：江苏总体上处于从勉强协调向初级协调过渡的阶段;广东一直处于中级协调状态;山东一直处于濒临失调状态;上海一直处于良好协调状态;浙江一直在勉强协调与初级协调之间徘徊。对影响因素的实证分析结果显示：人口城镇化对人力资源与产业结构的耦合协调度有显著正向影响;平均人力资本水平有显著负向影响,而人力资本总量却有显著正向影响;专利授权数量有显著正向影响。为此,必须