【摘 要】
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卫生人力供给预测是基于现有卫生人力数,毕业的医学生数,和由其他省调入我省的卫生人力数。卫生人力包括医师(士)。通过随机分层抽样调查,我们调查了五县三市13所医院的5637
【机 构】
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江苏省医学情报研究所,江苏省职业病防治研究所
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卫生人力供给预测是基于现有卫生人力数,毕业的医学生数,和由其他省调入我省的卫生人力数。卫生人力包括医师(士)。通过随机分层抽样调查,我们调查了五县三市13所医院的5637名卫生人力,包括2128名医师和3509名医士,得到不同年龄组各自的减损率,应用灰色系统对1986～2000年时的毕业生人数和由外省流入我省的卫生人力数进行了预测。根据以上数据,应用数学方法对目标年度的卫生人力数进行了预测,结果表明在1990,1995,2000年时出现卫生人力供给不足。
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