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从团队绩效管理流程的角度出发，利用“投入-过程-产出”模型，全面探讨了影响团队绩效的各种因素，并指出团队高绩效的产生过程不是一个单项的流程，而是一个动态的循环系统。
基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析
【摘 要】
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从团队绩效管理流程的角度出发，利用“投入-过程-产出”模型，全面探讨了影响团队绩效的各种因素，并指出团队高绩效的产生过程不是一个单项的流程，而是一个动态的循环系统。
【机 构】
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西安交通大学管理学院,西安电子科技大学人文学院
【出 处】
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技术与创新管理
【发表日期】
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2006年6期
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