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在医院发展历程中，绩效考核极大程度上地推动了医院人力资源管理工作的开展，在发展过程中对人力资源管理工作的要求也在逐步提升，并且引起医院管理层的高度重视。在医院人力资源管理工作中，绩效考核具有极高的应用价值，它不仅可以充分体现医院人力资源管理工作成果，还能有效提升工作人员的责任意识和工作积极性，在医院全面管理体系中给予人力资源发展动力提供保障，确保现代医院管理水平的稳步提升，从而为医院整体服务水平提供动力支撑。