【摘 要】
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在新经济时代背景下,机关单位必须实行人力资源管理创新,促进机关单位管理与服务效能提升.然而,在管理实践中,不少机关单位在人力资源管理中管理手段简单,管理模式单一,难以
【机 构】
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在新经济时代背景下,机关单位必须实行人力资源管理创新,促进机关单位管理与服务效能提升.然而,在管理实践中,不少机关单位在人力资源管理中管理手段简单,管理模式单一,难以适应新经济时代发展要求,对机关单位业务运转造成一定影响.因此,机关单位实行人力资源管理创新显得非常迫切.为此,本文对新经济时代机关单位人力资源管理创新问题进行了探讨.
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