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在企业员工的职业生涯管理中,将员工的职业生涯划分为三个阶段.在不同的职业生涯阶段,企业可以采取不同的管理策略,以有效促进员工顺利完成生涯计划,实现员工自我价值和组织目标.
企业员工职业生涯的阶段管理策略
【摘 要】
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在企业员工的职业生涯管理中,将员工的职业生涯划分为三个阶段.在不同的职业生涯阶段,企业可以采取不同的管理策略,以有效促进员工顺利完成生涯计划,实现员工自我价值和组织
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2005年7期
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