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企业员工因工作环境发生了急剧的变化而面临更多的压力 ,心理健康受到了严重威胁。因此 ,企业组织必须针对员工提供适当的协助 ,以帮助维持员工的身心健康。本文概述了“员工协助方案”的定义、内容、模型、功能、实施原则及其与人力资源管理的关系。
国外企业员工协助方案及其应用
【摘 要】
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企业员工因工作环境发生了急剧的变化而面临更多的压力 ,心理健康受到了严重威胁。因此 ,企业组织必须针对员工提供适当的协助 ,以帮助维持员工的身心健康。本文概述了“员工
【机 构】
：
暨南大学人力资源管理研究所; 暨南大学人力资源管理研究所 广东广州510632; 广东广州510632;
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
：
2004年期
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